Descripción

Es el órgano encargado de la vigilancia, desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación, así como de la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión institucional a fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres, en términos de su reglamento.

(art. 66 del Reglamento interior del TEEG)

Se creó el 18 de diciembre de 2019. Su objetivo es generar una cultura de respeto y cumplimiento a la igualdad, inclusión y no discriminación, a través del desarrollo e implementación de buenas prácticas en la materia, así como de la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión institucional del Tribunal, de conformidad con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

• Presidencia

• Secretaria

• 7 Vocales